Salario Diario Integrado (SDI) México 2026: Qué Es y Cómo se Calcula

El salario diario integrado es la cifra que se usa para calcular tu indemnización, tu liquidación y tus cuotas del IMSS, y no es lo mismo que tu sueldo diario normal. En menos de un minuto puedes calcular tu finiquito o liquidación con nuestra calculadora, que ya integra este concepto de forma automática.

¿Qué es el salario diario integrado y cómo se calcula?

Es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que recibes por tu trabajo, como el aguinaldo y la prima vacacional, convertidas en un factor diario. Está definido en el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.

Salario diario vs. salario integrado: la diferencia

Muchas personas los confunden, y ese error puede costarte dinero en tu finiquito. El salario diario es solo tu cuota diaria fija, sin prestaciones. El salario integrado le suma la parte proporcional de lo que recibes en aguinaldo y prima vacacional, entre otros conceptos. El salario integrado siempre es igual o mayor a tu salario diario, nunca menor.

Fórmula del factor de integración

Para calcular tu salario integrado, primero necesitas el factor de integración, y después lo multiplicas por tu salario diario:

Este 1.0493 es el factor mínimo de integración para 2026 en el primer año de servicio. Aumenta con tu antigüedad, porque tus días de vacaciones también aumentan cada año según el artículo 76 de la LFT.

Un error común que debes evitar

Todavía circulan muchas calculadoras y publicaciones que usan el factor 1.0452 como si fuera el correcto para 2026. Ese número corresponde a la fórmula anterior a la reforma de vacaciones dignas, cuando la ley marcaba solo 6 días de vacaciones en el primer año en lugar de los 12 actuales. Si tu nómina o tu finiquito se calculó con 1.0452, es probable que se esté usando una tabla desactualizada, y eso puede hacer que te paguen menos de lo que realmente te corresponde.

Ejemplo práctico de cálculo

¿Para qué sirve el salario integrado?

Este concepto se usa como base para varios cálculos, no solo para tu finiquito:

¿Es lo mismo que el salario base de cotización (SBC)?

No, y confundirlos es otro error frecuente. El SBC es un concepto de la Ley del Seguro Social (artículo 27), no de la LFT, y se usa específicamente para calcular las cuotas del IMSS. La diferencia clave es el tope: el salario integrado de la LFT no tiene límite superior para calcular tu indemnización, pero el SBC del IMSS sí tiene un tope de 25 veces la UMA. Con la UMA 2026 de $117.31, ese tope diario es de $2,932.75. Si tu salario integrado real es mayor a ese monto, el IMSS solo cotiza hasta el tope, aunque ganes más.

¿Cuáles son los 3 tipos de salario en México?

Como trabajador, es común encontrarte con tres cifras distintas en tu recibo de nómina o en trámites laborales:

¿Cómo calcular el salario diario si me pagan por semana o por quincena?

Si te pagan por semana, divide tu pago semanal entre 7 para obtener tu salario diario. Si te pagan por quincena, divide entre 15. Una vez que tengas tu salario diario, aplica el mismo factor de integración para obtener tu salario integrado, sin importar la forma en que te paguen.

Tabla de referencia del salario integrado por antigüedad

Usando el factor mínimo de ley, así crece tu salario integrado según tus años de servicio, sobre un salario diario de referencia de $400 pesos:

Estas cifras usan solo las prestaciones mínimas de ley. Si tu empresa te da más días de vacaciones o una prima vacacional mayor al 25%, tu factor real será más alto.