Calculadora de Finiquito 2026 — ¿Cuánto me corresponde?

⚡ Los valores por defecto cumplen con el mínimo legal LFT 2026. Cámbialos solo si tu contrato tiene mejores prestaciones.
📅 Tabla de Vacaciones LFT 2023 — Vacaciones Dignas
ℹ️ Valores oficiales 2026: SM General $315.04/día · SM Frontera Norte $473.45/día · UMA $117.31/día. Reforma “Vacaciones Dignas” 2023. Resultado es una estimación informativa.
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⚠️ Estimación informativa basada en LFT 2026. Varía por ISR, IMSS o contratos colectivos. Asesoría gratuita: PROFEDET. Tienes 1 año para reclamar (Art. 516 LFT).
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LFT 2026 · CONASAMI DOF 09/12/2025 · SM $315.04 · SM Norte $473.45 · UMA $117.31 · Art. 76, 80, 87, 162 LFT

Dejar un trabajo puede ser estresante, especialmente cuando no estás seguro de cuánto dinero recibirás de tu empleador. Ya sea por renuncia voluntaria, finalización de contrato o diferentes circunstancias laborales, una de las primeras cosas que la mayoría de los trabajadores en México quiere saber es cómo se calcula su pago final.

Una calculadora de finiquito es una herramienta que ayuda a estimar la cantidad que un trabajador debería recibir antes de firmar cualquier documento final con la empresa. Muchas personas aceptan pagos sin verificar si todas las prestaciones están incluidas. Comprender cómo funciona el finiquito puede ayudarte a evitar errores y asegurarte de que tus derechos laborales sean respetados.

Calculadora de finiquito 2026 en México para el cálculo de prestaciones laborales, aguinaldo proporcional y vacaciones según la LFT.

Un finiquito es el pago final que recibe un empleado cuando termina la relación laboral. En México, casi todos los trabajadores tienen derecho a un finiquito independientemente de la razón por la que dejan la empresa.

Incluye situaciones como:

Renuncia voluntaria
Finalización de contrato
Acuerdo mutuo
Despido justificado

El propósito del finiquito es pagar todas las prestaciones ganadas y cantidades pendientes acumuladas durante el empleo.

Una calculadora de finiquito en México normalmente estima varias prestaciones laborales requeridas por la ley laboral mexicana. Incluye:

Salario Pendiente

  • Si la empresa todavía debe el pago por días trabajados (pago salarial), esa cantidad debe incluirse en el finiquito.

Aguinaldo Proporcional

  • Los empleados también tienen derecho a recibir la parte proporcional de su aguinaldo según los meses trabajados durante el año.

Días de Vacaciones No Utilizados

  • Cualquier día de vacaciones acumulado y no utilizado también debe pagarse según la ley.

Prima Vacacional

  • En México, los trabajadores además reciben una prima vacacional conocida como prima vacacional.

Beneficios Adicionales

  • Algunos empleadores también pueden incluir comisiones, bonos u otras prestaciones contractuales dependiendo de la política de la empresa.

Muchas personas en México confunden el finiquito con la liquidación, pero son pagos diferentes.

Finiquito

Un finiquito es el pago final regular que se entrega cuando termina una relación laboral por casi cualquier motivo según el contrato laboral.

Liquidación

Una liquidación normalmente aplica en casos de despido injustificado por parte del empleador e incluye compensaciones adicionales como:

Tres meses de salario
20 días de salario por cada año trabajado
Prima de antigüedad

Esto significa que la mayoría de los empleados reciben finiquito, pero no todos califican para liquidación. Para calcular el pago de liquidación puedes usar una calculadora de indemnización o calculadora de liquidación.

Una calculadora de finiquito estima el pago final utilizando información básica como:

Salario mensual
Fecha de inicio laboral
Último día de trabajo
Días de vacaciones pendientes
Beneficios de aguinaldo
Porcentaje de prima vacacional

La calculadora luego proporciona un total aproximado basado en los detalles laborales del trabajador.

La mayoría de las calculadoras online combinan varios conceptos laborales para estimar el pago final. A continuación se muestra la fórmula para estimar tu pago.

Finiquito = Salario Pendiente + Aguinaldo Proporcional + Pago de Vacaciones + Prima Vacacional

El resultado exacto puede variar dependiendo de la empresa y del contrato laboral.

Imagina a un trabajador llamado Luis Ramírez de Puebla que decidió renunciar después de trabajar durante 2 años y 4 meses en una empresa manufacturera.

Luis ganaba 22,000 MXN al mes y todavía tenía:

8 días de vacaciones no utilizados
Aguinaldo proporcional
5 días de trabajo pendientes de pago
Prima vacacional pendiente

Antes de firmar sus documentos finales, utilizó una calculadora de finiquito para estimar cuánto dinero debía recibir. Basándose en su salario y prestaciones pendientes, la calculadora estimó su finiquito entre aproximadamente 31,000 y 36,000 MXN.

En México, las empresas normalmente entregan el finiquito pocos días después de que termina la relación laboral. Sin embargo, los tiempos de pago pueden variar dependiendo del empleador.

Los empleados siempre deben revisar cuidadosamente el desglose antes de firmar cualquier acuerdo.

Hoy en día, muchos trabajadores utilizan calculadoras online porque ayudan a:

Estimar pagos rápidamente
Comprender los derechos laborales
Evitar errores de cálculo
Prepararse antes de negociaciones
Verificar cálculos del empleador

Estas herramientas son útiles tanto para empleados como para pequeñas empresas que manejan cálculos de nómina.

Antes de aceptar el pago final, se recomienda:

Revisar cada concepto incluido
Verificar los cálculos de vacaciones y aguinaldo
Solicitar un desglose detallado
Comparar la cantidad con una calculadora online
Resolver dudas antes de firmar documentos

Muchos trabajadores firman documentos demasiado rápido y después descubren diferencias importantes en el pago.

Una calculadora de finiquito es una herramienta útil para los empleados en México que desean estimar cuánto dinero deberían recibir al dejar un trabajo. Más allá de los números, también ayuda a los trabajadores a comprender mejor sus derechos laborales y evitar errores comunes en los pagos.

Antes de firmar cualquier acuerdo final, siempre es buena idea revisar cada detalle cuidadosamente y confirmar que todas las prestaciones estén correctamente incluidas.

Preguntas Frecuentes

¿El finiquito es obligatorio en México?

¿Recibo finiquito si renuncio?

¿El finiquito incluye indemnización?

¿Las calculadoras de finiquito son precisas?

¿Qué pasa si el empleador paga menos?

Preguntas Frecuentes
¿El finiquito es obligatorio en México? +
Sí. Los empleados tienen derecho legal a recibir prestaciones pendientes y pagos ganados cuando termina la relación laboral.
¿Recibo finiquito si renuncio? +
Sí. Incluso si la renuncia es voluntaria, el trabajador sigue recibiendo finiquito.
¿El finiquito incluye indemnización? +
No siempre. La indemnización, conocida como liquidación, solo aplica en ciertos casos de despido injustificado.
¿Las calculadoras de finiquito son precisas? +
Proporcionan estimaciones útiles, aunque la cantidad final puede variar dependiendo de los acuerdos laborales y prestaciones de la empresa.
¿Qué pasa si el empleador paga menos? +
Los trabajadores pueden buscar asesoría legal o contactar a las autoridades laborales en México para recibir apoyo.