Prima Vacacional y Vacaciones en México 2026: Cómo se Calculan
Cuando cumples un año trabajando, tienes derecho a vacaciones pagadas más un dinero extra llamado prima vacacional, y en menos de un minuto puedes saber cuánto te corresponde con nuestra calculadora de finiquito y liquidación. La prima vacacional equivale al 25% de tu salario durante esos días de descanso, y tus días de vacaciones aumentan cada año que sigues trabajando.
¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?
Es un pago adicional que tu patrón debe darte cuando disfrutas tus vacaciones, equivalente a un mínimo del 25% de tu salario correspondiente a esos días, según el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo. No sustituye tu sueldo de vacaciones: se suma a él. Si tu empresa ofrece un porcentaje mayor, como 30% o 50%, ese monto superior es válido, siempre que no sea menor al mínimo de ley.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por ley?
Desde la reforma de vacaciones dignas de 2023, el artículo 76 de la LFT establece que, después de tu primer año de servicio, tienes derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones. Este número aumenta 2 días por cada año siguiente, hasta llegar a 20 días, y después de eso, sube 2 días adicionales por cada 5 años de servicio.
| Años trabajados | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
Fórmula para calcular la prima vacacional
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 0.25
Ejemplo práctico de cálculo
En este caso, recibirías $4,800 de tus vacaciones más $1,200 de prima vacacional, un total de $6,000 pesos.
¿Cuándo se debe pagar la prima vacacional?
Se paga antes de que empieces a disfrutar tus vacaciones, no cuando regreses de ellas. El artículo 81 de la LFT establece que tu patrón debe otorgarte tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que cumples cada año de servicio, y debe entregarte cada año una constancia con tu antigüedad y las fechas que te corresponden.
¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero en lugar de disfrutarlas?
No. El artículo 79 de la LFT prohíbe compensar tus vacaciones con un pago en su lugar: tienes que disfrutarlas. La única excepción es cuando termina tu relación laboral, ya sea por renuncia, despido o fin de contrato: en ese caso, si tenías vacaciones proporcionales pendientes, se te deben pagar dentro de tu finiquito o liquidación, junto con su prima vacacional correspondiente.
Vacaciones y prima vacacional proporcionales
Si tu relación laboral termina antes de cumplir un año completo, o a la mitad de un año de servicio, tienes derecho a la parte proporcional de tus vacaciones y de tu prima vacacional, según los días que realmente trabajaste. Por ejemplo, si llevas 6 meses trabajando en tu segundo año, te corresponde la mitad de los días de vacaciones de ese año, más el 25% de esos días como prima vacacional.
¿La prima vacacional paga impuestos?
En parte. Conforme al artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR, la prima vacacional está exenta hasta el equivalente a 15 veces la UMA diaria. Con la UMA 2026 de $117.31, eso equivale a $1,759.65 exentos. Si tu prima vacacional es menor a ese monto, no se te retiene ISR. Si es mayor, solo el excedente se grava.
Errores comunes al calcular la prima vacacional
¿Qué pasa si tu patrón no te paga la prima vacacional?
Es un derecho irrenunciable. Si no te la pagan, puedes acudir a PROFEDET para recibir asesoría y representación legal sin costo, o presentar tu caso ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Tienes hasta un año, según el artículo 516 de la LFT, para reclamar este pago junto con tus demás prestaciones.
Lo que debes recordar
Tu prima vacacional depende de dos cosas: tu salario diario y tus días de vacaciones, que a su vez dependen de tu antigüedad. Se calcula como salario diario por días de vacaciones por 0.25, se paga antes de que salgas de vacaciones, y si tu relación laboral termina, la parte proporcional de ambos conceptos se incluye en tu finiquito o liquidación. Usa la calculadora al inicio de esta página para conocer tu monto exacto según tu propia antigüedad y salario.